Les entreprises évoluent de plus en plus vite : faire face au(x) marché(s), produire plus vite, mieux, moins cher, en améliorant l'expérience client et en préservant ressources et environnement... autant d'injonctions qui ont été rendu possible par les nouvelles technologies, qui se révèlent impuissantes à donner du SENS, à cultiver les LIENS...
Et si l'HUMAIN reprenait sa juste place :
- au centre des relations (clients, collaborateurs, partenaires...)
- en co-construction ( de projets, d'innovations...)
- en créativité
- en différence (compétences, talents...), source de rîchesse pour l'entreprise
Déroulement
Atteindre vos objectifs
- Définition des objectifs
- Examen objectif de la situation
- Recherche des options possibles
- Apports théoriques
- Exercices
- Prise de décisions (coaché)
- Plan d’actions
- Bilan
La méthodologie
Des séances sur mesure
DUREE
4 à 10 séances de 1,5 à 2h
FREQUENCE
sur 6 mois à 1 an
LIEU
En cabinet, à distance ou
dans un lieu neutre de votre choix
Contrat
Un engagement
Un contrat fixe : les objectifs généraux, durée, rythme, indicateurs, valeur, lieu...
Le coach a une obligation de moyens.
Coach ou coaché peuvent mettre fin à un coaching à condition d'en informer l'autre partie. Il s'engage à réaliser une séance de clôture.
Nos services
MANAGER
CADRE
SALARIE
COACHING
- réussir dans un poste de manager
- mieux gérer son temps
- gérer son stress en clarifiant ses priorités
- améliorer ses relations au service du projet
- s'exprimer en public et conquérir son auditoire
- se faire confiance pour faire confiance aux autres
- prendre des décisions
- équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
- ...
FORMATIONS
et
CONFERENCES
Tarifs
Sur devis
En présentiel ou à distance